Bilgi Almak İstiyorum

Adınız  
E-posta    
Telefon  
Konu  
İleti  
Detaylı Bilgi İçin
Liderlik Diploma
Liderlik Diploma Programı
 
Liderlik çok yönlü becerilerden oluşan farklı boyutlara sahip bir süreçtir. Beceri gelişimi kadar liderlik karakteri gelişimi de zaman, eğitim ve deneyim ile oluşmaktadır.
 
Lider doğulur mu; öğrenilebilir mi? Bize göre liderliğin çok farklı dinamikleri vardır. Liderliğin bazı yetilerini ortaya çıkaracak yeteneklerle doğanlar bu yetenekleri sayesinde bazı yetileri hızlı bir şekilde ortaya koyabiliyorlar. Bazı kimseler ise yaşamlarındaki deneyimler, yetişme tarzlarından ve biraz da doğuştan getirdikleri mizaçlarından olsa gerek Liderlik karakter özelliklerini doğal olarak yaşıyorlar. Liderliğe yatkın doğulabilir; aynı zamanda liderlik öğrenilebilir. Hiç kimse tüm liderlik özelliklerine sahip değildir.
 
Liderlik Diploma programı, yöneticilerinizin kendi liderlik becerilerini geliştirmeye ve liderlik karakterlerini oluşturmalarına fırsat sağlayan 1 yıllık kapsamlı bir kurum içi Lider yetiştirme programıdır.
 
LIVCON Liderlik Diploma Programı şirketinizin Liderlik becerileri ve yetkinlikler ihtiyacına göre modüler hazırlanabilmektedir.
 
Liderlik Diploma Programı Yetkinlikleri
 
Vizyon oluşturmak.
İş planı yazmak.
Etkili takım liderliği.
Takım motivasyonunu yönetmek.
Takım oluşturmak.
Etkili takım üyesi olmak.
Öz farkındalık oluşturmak.
Öz disiplin oluşturmak.
Öz motivasyonu yönetmek.
İnovasyon düşünce algısına ulaşmak.
Değişime adapte olabilmek.
Değişimi sunmak.
Yeni takım üyelerini işe almak.
İş yaşamında liderliği anlamak.
Liderlik modellerini anlamak.
Lider olarak gelişmek.
Liderlik karakterini geliştirmek.
Problemleri ön görebilmek.
Çözüm odaklı olabilmek.
Takım üyelerinin dilinden konuşmak.
Etkili toplantı yönetmek.
İş yerinde ilişki yönetimini anlamak.
İş yerinde iletişim yönetimini anlamak.
Delegasyon.
Takım üyelerinin gelişim süreci.
İş yerinde risk yönetimi. 

Liderlik Diploma Programının Şirketinize Faydaları

Yöneticileriniz birer lider olur.
Yöneticileriniz etkili takım liderliği yapabilirler.
Risk yönetimi yapabilirler.
Değişime açık olur ve hatta değişimi talep ederler.
Hedefler koyarak takımlarının performanslarını arttırırlar.
Sorumluluğu hem kendileri yaşar hem de takımlarına aktarırlar.
Şirketin değerlerini inanarak yaşatırlar.
Etkili iletişim kurarlar.
Öz farkındalıkları gelişir. 
Etkili iş planı yaparlar.
Zaman ve enerji yönetiminde etkili olurlar. 
Anlık problem çözme de etkili olurlar.
Liderlik karakteri geliştiriler ve bunu takım ruhuna yansıtırlar.
Etkili bir takım üyesi olurlar.
Etkili delegasyon yapabilirler.
Süreç iyileştirmelerinde etkili olabilirler.
İnovatif bakış açısına sahip olurlar.
İnanç ve motivasyonlarını hep korurlar.
Öz disiplini takımlarıyla yaşarlar. 
Doğru takım üyelerini işe alırlar.
Bedel ödemenin önemini kavrarlar.

Liderlik Diploma Eğitimi İçeriğini Buradan İndirebilirsiniz.